Eine Studie des ifaa (Institut für angewandte Arbeitswissenschaften) zeigt, dass monetäre Anreize allein nicht reichen, um Fachkräfte zu halten. Darüber hinaus auch flexible Arbeitszeitmodelle, gute Führung, Sicherheit des Arbeitsplatzes und Weiterbildungsmöglichkeiten wichtige Stellschrauben, die die Mitarbeiterbindung erhöhen. Hier geht´s zu den Studienergebnissen.
MINT, Mathe und ein bisschen Magie: Warum 2026 kein Jahr zum Zurücklehnen ist
